让上司赏识你的十要诀 来源:中青在线 作者:佚名 1、让上司看到你的表现。定期将自己的工作进度及所完成的任务上报公司,让他看到并肯定你的存在及贡献。 2、要求更多的工作与授权。让老板感受你对自己的期望与进取精神,这是他们考虑提拔的重要指标。 3、借机会表现你的领导能力。当有新员工进来时,可自告奋勇地“带”他,以此来表现你的热忱及领导能力。 4、开拓自己在公司内外的人际关系。通过公司内外的人际网络,不仅可以得到最新的信息,也能在换工作、升职位时获得较多的机会。 5、提早完成交付的工作,永远都提前完成上司交给你的工作。 6、胆大,勇于冒险。向上司提出你的新看法,乐于接受新任务、新挑战,让他们看出你是可造之才。 7、热心参加公司活动。借着公司大小活动加深上级主管对你的印象,也可多与其他部门主管及人员交流。 8、向表现优异的同事学习。仔细观察办公室其他表现优异的同事,学习他们身上具有的你所不足的部分。 9、加强自己的业务能力。学习外语与电脑,选修管理、财会及对未来升级有益的课程。 10、规划好自己的事业。妥善规划自己的事业发展方向与步骤,记住:这是你自己的事业,得自己掌握。 ·上一篇文章:怎样制订员工测评方案·下一篇文章:企业人才应遵循的一般原则 转载请注明转载网址: http://www.9j1.com/html/zy/22252999.htm 相关内容 遭遇上司批评怎么办 黎婧敏 不指定栏目 ┝国外艺术动态 ┝国内艺术动态 ┝学生培训课程 ┝家长培训课程 ┝精彩课程视频 ┝培训专家推荐 优秀企业培训师 优秀专家推荐 ┝销售宝典 销售技巧 销售常识 销售知识 ┝物流管理 ┝生产管理 ┝其他企业相关知识 ┝成功品牌故事 ┝公关营销 公关知识 公关技巧 ┝电话营销知识 ┝财经新闻 ┝网络营销案例集锦 ┝网络营销传播 网络营销知识 ┝企业文化 ┝员工激励 员工动员 ┝人力资源 ┝市场营销策划 ┝企业管理知识 ┝企业战略 ┝教培行业新闻 教育培训行业动态 ┝企业前沿 名企企业培训纵览 ┝经典企业培训课程推荐 ┝网络营销培训课程 ┝HR工具