企业培训----铲除企业的含糊文化

红智博

咨询培训行业的颠覆型思考

佚名

中国式企业大学

佚名

透视直销企业培训活动

余男

引进外脑培训内脑企业培训寻求最大价值

汪时锋

培训项目的选择对各大中小企业至关重要

佚名

建立科学的培训发展体系，提高竞争力

佚名

如何构建企业培训模型

刘青峰

人力资源培训应构建结构化的培训体系

佚名

企业的培训重点在哪里？

佚名

从“培训师的流派”谈企业内部培训师的重要性

李培山

企业如何开展心理培训

彭移风

盖烈夫答：如何才能成为一名培训师

佚名

被培训师遗忘的“角落”

于丽萍

企业培训，怎样才能更有效？

佚名

如何选用培训的形式

佚名

如何使企业培训行之有效

林岳

中小零售企业培训的几个“怎么办”

王山