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轻松转入精益生产

来源：网络　　作者：佚名

且，每一个进行变革的部门都会与他分享变革与实现目标所带来的热情与乐趣。'我为什么会喜欢呢？'Hancock说，'在Dana工作了很多年的人告诉我，以前这里没有任何变化，但现在，我们实实在在做了一些事情，也产生了效果。任何人都无可否认。'在结束了对IMPACT的讨论，问道是否已感到满足时，Van Gieson只是笑着说，'我喜欢这支团队，这与看到你来了而感到高兴不一样。变革是艰难的，你必须对它有热心。'如果你想要知道实施IMPACT的关键词，或许就是这两个：热情与变革。